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黔南福泉市、渭南市韓城市、張掖市山丹縣、咸陽市淳化縣、宜昌市長陽土家族自治縣、長治市襄垣縣、廣西欽州市欽北區(qū)、宜賓市筠連縣
廣西百色市平果市、內(nèi)蒙古錫林郭勒盟正鑲白旗、懷化市洪江市、宜春市奉新縣、南陽市鎮(zhèn)平縣、宜賓市長寧縣、屯昌縣南呂鎮(zhèn)、吉安市安??h、鐵嶺市昌圖縣
衢州市柯城區(qū)、天水市清水縣、南充市順慶區(qū)、怒江傈僳族自治州福貢縣、吉林市蛟河市、鄭州市新密市、成都市金牛區(qū)
龍巖市連城縣、廣西來賓市忻城縣、榆林市吳堡縣、運城市新絳縣、天津市紅橋區(qū)、上海市長寧區(qū)、海南共和縣、陵水黎族自治縣本號鎮(zhèn)、內(nèi)蒙古烏海市海勃灣區(qū)、臨夏和政縣
漳州市平和縣、清遠(yuǎn)市陽山縣、信陽市潢川縣、廈門市湖里區(qū)、武威市古浪縣、東莞市東城街道
韶關(guān)市翁源縣、咸陽市旬邑縣、金華市磐安縣、泉州市鯉城區(qū)、雞西市麻山區(qū)、臨汾市侯馬市
長治市潞城區(qū)、臨沂市沂南縣、濰坊市諸城市、雞西市滴道區(qū)、定安縣黃竹鎮(zhèn)
杭州市富陽區(qū)、濰坊市高密市、汕頭市濠江區(qū)、十堰市丹江口市、海南共和縣、大理永平縣
咸寧市嘉魚縣、開封市祥符區(qū)、樂東黎族自治縣志仲鎮(zhèn)、哈爾濱市松北區(qū)、昌江黎族自治縣叉河鎮(zhèn)、大慶市薩爾圖區(qū)、駐馬店市西平縣、泰安市肥城市、廈門市同安區(qū)、岳陽市岳陽樓區(qū)
宜賓市江安縣、焦作市修武縣、南充市南部縣、十堰市房縣、臨沂市河?xùn)|區(qū)、衢州市常山縣
重慶市萬州區(qū)、昭通市水富市、臨高縣加來鎮(zhèn)、重慶市石柱土家族自治縣、吉林市龍?zhí)秴^(qū)、重慶市豐都縣、開封市通許縣、德陽市綿竹市
黃南同仁市、寶雞市金臺區(qū)、內(nèi)蒙古呼倫貝爾市陳巴爾虎旗、牡丹江市西安區(qū)、濰坊市高密市、德陽市什邡市、瀘州市江陽區(qū)、內(nèi)蒙古鄂爾多斯市準(zhǔn)格爾旗
黔南甕安縣、延邊安圖縣、邵陽市洞口縣、焦作市博愛縣、昆明市石林彝族自治縣、大連市長海縣
蘇州市吳中區(qū)、海西蒙古族格爾木市、呂梁市柳林縣、鹽城市射陽縣、宜昌市長陽土家族自治縣
成都市簡陽市、哈爾濱市香坊區(qū)、湘西州花垣縣、鄭州市中原區(qū)、阜新市清河門區(qū)、貴陽市息烽縣、樂山市馬邊彝族自治縣、長春市德惠市、錦州市北鎮(zhèn)市、昆明市呈貢區(qū)
雙鴨山市寶清縣、焦作市修武縣、淮南市田家庵區(qū)、黔南獨山縣、南京市高淳區(qū)、晉中市和順縣
延安市宜川縣、郴州市桂陽縣、漳州市龍海區(qū)、遵義市仁懷市、常德市澧縣、宜春市萬載縣、南昌市灣里區(qū)
熱搜第一!小紅書將取消大小周|界面新聞
小紅書將取消大小周,沖上微博熱搜第一。
4月23日,據(jù)多家媒體報道,小紅書宣布取消大小周,五一假期之后執(zhí)行。有知情人士稱,取消大小周后會影響收入,“邏輯上會降低15%還是20%。因為一個月兩個小周是雙倍工資,等于多拿了4天工資。”
大小周是一種加班方式,具體是指在“大周”一周上班5天,“小周”一周上班6天,曾被互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)廣泛采用。此前,快手、字節(jié)跳動等均宣布取消大小周。

針對小紅書此次取消大小周,網(wǎng)友紛紛發(fā)表看法。支持方表示,“休雙休日本來就是每個勞動者應(yīng)有的權(quán)利”、“早就應(yīng)該執(zhí)行的事”;反對方則表示,“大小周有雙倍工資拿”、“取消了大小周,對于員工來說,工作量依舊那么多;另一個,加班費沒了”。
中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院社會法研究所所長婁宇曾表示,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)旨在通過調(diào)整工作時間,達(dá)到優(yōu)化工作流程、節(jié)約人力成本、提高工作效率的目的。減少加班可以減少支付加班費,控制人力資本支出。
婁宇表示,中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)走過了快速擴(kuò)張階段,營收狀況沒有創(chuàng)建初期那樣理想,同時薪酬分配結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化,股權(quán)收入所占比例越來越高,因此勢必會減少勞動收入的比例。

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此外,繼在去年中央經(jīng)濟(jì)工作會議中首次提出后,今年全國兩會上,“綜合整治‘內(nèi)卷式’競爭”首次寫入政府工作報告。“不準(zhǔn)加班”也成為企業(yè)踐行“反內(nèi)卷”的具體舉措。今年3月,大疆公司強(qiáng)制21點下班沖上熱搜榜首。
有媒體曾發(fā)表評論稱,“內(nèi)卷”對員工的積極性和創(chuàng)造性造成了破壞,對企業(yè)、對社會來說都是得不償失。一個企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展,決不能靠不斷延長員工工作時間、壓縮休息時間來實現(xiàn)。一方面,員工得不到休息,在被動“卷”中只能不斷透支身體、甚至影響心理狀態(tài),無法全身心投入工作。另一方面,從行業(yè)的發(fā)展來看,“內(nèi)卷”競爭將導(dǎo)致低質(zhì)和無序。
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