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紅河元陽縣、廣西柳州市鹿寨縣、寧德市福安市、晉中市介休市、黃岡市浠水縣、鷹潭市貴溪市
邵陽市邵東市、寶雞市眉縣、涼山德昌縣、宜賓市筠連縣、南通市海安市、中山市坦洲鎮(zhèn)
宿遷市宿城區(qū)、張掖市民樂縣、達州市大竹縣、哈爾濱市道里區(qū)、南充市順慶區(qū)
黔東南榕江縣、安陽市殷都區(qū)、銅仁市江口縣、廣安市前鋒區(qū)、寧夏吳忠市鹽池縣、黃岡市羅田縣、黃石市鐵山區(qū)、陵水黎族自治縣群英鄉(xiāng)、莆田市仙游縣
漳州市龍海區(qū)、黑河市嫩江市、牡丹江市綏芬河市、湛江市霞山區(qū)、普洱市思茅區(qū)、遼陽市遼陽縣、甘孜瀘定縣、陵水黎族自治縣光坡鎮(zhèn)、黔東南臺江縣、金華市蘭溪市
蘇州市常熟市、南昌市青云譜區(qū)、上饒市玉山縣、濟南市歷城區(qū)、洛陽市洛寧縣、樂山市金口河區(qū)
松原市扶余市、衢州市衢江區(qū)、張掖市甘州區(qū)、昆明市晉寧區(qū)、六安市霍邱縣、麗水市慶元縣
咸陽市長武縣、張掖市山丹縣、寶雞市渭濱區(qū)、玉溪市新平彝族傣族自治縣、上饒市信州區(qū)、鐵嶺市昌圖縣、開封市鼓樓區(qū)、周口市西華縣、洛陽市偃師區(qū)
滁州市明光市、宿州市蕭縣、云浮市郁南縣、達州市渠縣、遵義市匯川區(qū)、雙鴨山市饒河縣、常德市鼎城區(qū)
德陽市綿竹市、池州市青陽縣、安順市西秀區(qū)、晉中市昔陽縣、南陽市西峽縣、內(nèi)江市威遠縣、玉溪市通海縣、青島市城陽區(qū)
韶關(guān)市始興縣、朝陽市凌源市、九江市共青城市、廣西南寧市興寧區(qū)、邵陽市武岡市、淮安市金湖縣、濰坊市臨朐縣、懷化市洪江市
南昌市西湖區(qū)、佛山市三水區(qū)、廣西賀州市富川瑤族自治縣、肇慶市懷集縣、渭南市合陽縣、洛陽市老城區(qū)、池州市東至縣、昭通市綏江縣、襄陽市老河口市、三明市寧化縣
洛陽市老城區(qū)、內(nèi)蒙古通遼市科爾沁左翼中旗、東方市板橋鎮(zhèn)、遼源市東遼縣、大同市渾源縣、福州市羅源縣、陽江市陽春市、深圳市寶安區(qū)、廣西來賓市興賓區(qū)
阿壩藏族羌族自治州黑水縣、黔南福泉市、哈爾濱市五常市、撫州市樂安縣、贛州市龍南市、濟寧市梁山縣、廈門市思明區(qū)
太原市尖草坪區(qū)、德州市平原縣、濱州市博興縣、內(nèi)蒙古巴彥淖爾市烏拉特后旗、甘孜色達縣、泰安市寧陽縣、南昌市進賢縣、涼山美姑縣
齊齊哈爾市碾子山區(qū)、杭州市余杭區(qū)、樂山市井研縣、黔南甕安縣、揭陽市惠來縣、東方市八所鎮(zhèn)、廣西柳州市魚峰區(qū)
廣西柳州市柳江區(qū)、牡丹江市林口縣、馬鞍山市雨山區(qū)、許昌市襄城縣、咸陽市乾縣、臨汾市蒲縣、平頂山市石龍區(qū)、焦作市中站區(qū)、宿州市蕭縣
泉州市晉江市、洛陽市洛龍區(qū)、東營市墾利區(qū)、嘉興市海鹽縣、泰安市肥城市、南京市棲霞區(qū)、南昌市進賢縣、樂東黎族自治縣志仲鎮(zhèn)、紹興市嵊州市
淄博市張店區(qū)、涼山布拖縣、蕪湖市南陵縣、東方市大田鎮(zhèn)、海東市平安區(qū)、太原市杏花嶺區(qū)
內(nèi)蒙古呼和浩特市土默特左旗、樂東黎族自治縣志仲鎮(zhèn)、畢節(jié)市黔西市、葫蘆島市龍港區(qū)、長沙市雨花區(qū)、臨滄市云縣、溫州市樂清市、廣西河池市鳳山縣、哈爾濱市方正縣
臺州市椒江區(qū)、紹興市新昌縣、紅河開遠市、萬寧市大茂鎮(zhèn)、景德鎮(zhèn)市昌江區(qū)、大興安嶺地區(qū)加格達奇區(qū)、松原市寧江區(qū)、廣安市武勝縣
德陽市中江縣、成都市新都區(qū)、南京市棲霞區(qū)、安慶市宜秀區(qū)、臨沂市河?xùn)|區(qū)、宜昌市夷陵區(qū)、白城市洮北區(qū)、甘南合作市、上饒市鉛山縣、韶關(guān)市曲江區(qū)
平頂山市新華區(qū)、自貢市沿灘區(qū)、嘉興市海鹽縣、東莞市石龍鎮(zhèn)、上饒市弋陽縣、梅州市大埔縣、東方市江邊鄉(xiāng)、黔南福泉市、紅河紅河縣、黃岡市黃州區(qū)
廣西桂林市臨桂區(qū)、上饒市萬年縣、濟寧市曲阜市、牡丹江市陽明區(qū)、信陽市息縣
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三年新增28000個實習(xí)崗,騰訊啟動史上最大規(guī)模就業(yè)計劃|界面新聞 · 科技
界面新聞記者 | 宋佳楠
4月17日,騰訊宣布啟動其有史以來最大規(guī)模的就業(yè)計劃。三年內(nèi)將新增28000個實習(xí)崗位并加大轉(zhuǎn)化錄用,其中2025年將迎來10000名校招實習(xí)生,有六成面向技術(shù)人才開放。
騰訊方面表示,今年開放的校招實習(xí)崗位涵蓋技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計、市場、職能等五大類70余種崗位,包括大模型、研發(fā)、算法、市場、策劃、運營、銷售、美術(shù)等多個崗位職能。
同時,騰訊加大了人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、游戲引擎、數(shù)字內(nèi)容等技術(shù)類崗位的招聘力度,技術(shù)類崗位“擴招”,占比超60%。

騰訊2020年也曾有過大規(guī)模校招,當時其面向2021年應(yīng)屆畢業(yè)生開放了5000個崗位,總招聘量預(yù)計比上一年提升42%。而在過去一年,該公司校招整體呈現(xiàn)出壓縮趨勢,實習(xí)留用比例在不同部門有較大差異。
當下人工智能和大數(shù)據(jù)等新興領(lǐng)域競爭激烈,騰訊顯然也希望通過吸引大量優(yōu)秀年輕人才,持續(xù)提升其在全球科技市場的競爭力。

截至去年底,騰訊共擁有110558名雇員,而2023年則是105417名,增加了5141名雇員;截至2024年12月31日年度的總酬金成本為1128億元,相比2023年的1077億元增加了51億元。以此折算,騰訊集團的人均年酬金達到102萬元。
公開信息顯示,騰訊的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金和股權(quán)激勵等綜合薪酬。高級技術(shù)崗位和核心項目團隊的薪酬水平較高,部分崗位年薪甚至超過200萬元,年終獎可達6-24個月工資,待遇可謂優(yōu)厚。

今年3月,騰訊控股曾在港交所公告,根據(jù)股份獎勵計劃的條款向雇員參與者授予的獎勵涉及16889865股獎勵股份,占已發(fā)行股份總數(shù)約0.1836%。此外,根據(jù)購股權(quán)計劃的條款向雇員參與者授予6663390份購股權(quán),以認購股份,所授出購股權(quán)的行使價為每股526.9港元。股份于授出日期的收市價為每股519.5港元。據(jù)此計算,騰訊獎勵員工的股份價值約87.74億港元,購股權(quán)潛在價值約4930.9萬港元。
除騰訊外,其他國內(nèi)大型互聯(lián)網(wǎng)公司也在擴大校園招聘規(guī)模。例如,阿里今年加大了技術(shù)相關(guān)崗位的招聘力度,2026屆校招中80%為AI崗位,包括AI算法、研發(fā)、AI產(chǎn)品經(jīng)理等。同時,阿里國際首次啟動了一項面向全球的頭部AI科技人才培養(yǎng)計劃——“Bravo 102”,打破傳統(tǒng)的校招體系,面試通過后可反選項目和團隊。
上述趨勢表明,國內(nèi)科技行業(yè)仍處于快速發(fā)展階段。業(yè)內(nèi)人士認為,伴隨人工智能等新興技術(shù)的迅猛發(fā)展,未來企業(yè)對技術(shù)人才的需求將進一步增加。而企業(yè)也越來越重視培養(yǎng)能夠?qū)⒓夹g(shù)與商業(yè)和管理相結(jié)合的跨學(xué)科人才,以更好地適應(yīng)復(fù)雜多變的市場環(huán)境。
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