小紅書將取消大小周，沖上微博熱搜第一。
4月23日，據(jù)多家媒體報(bào)道，小紅書宣布取消大小周，五一假期之后執(zhí)行。有知情人士稱，取消大小周后會(huì)影響收入，“邏輯上會(huì)降低15%還是20%。因?yàn)橐粋€(gè)月兩個(gè)小周是雙倍工資，等于多拿了4天工資。”
大小周是一種加班方式，具體是指在“大周”一周上班5天，“小周”一周上班6天，曾被互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)廣泛采用。此前，快手、字節(jié)跳動(dòng)等均宣布取消大小周。
針對(duì)小紅書此次取消大小周，網(wǎng)友紛紛發(fā)表看法。支持方表示，“休雙休日本來就是每個(gè)勞動(dòng)者應(yīng)有的權(quán)利”、“早就應(yīng)該執(zhí)行的事”；反對(duì)方則表示，“大小周有雙倍工資拿”、“取消了大小周，對(duì)于員工來說，工作量依舊那么多；另一個(gè)，加班費(fèi)沒了”。
中國(guó)政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院社會(huì)法研究所所長(zhǎng)婁宇曾表示，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)旨在通過調(diào)整工作時(shí)間，達(dá)到優(yōu)化工作流程、節(jié)約人力成本、提高工作效率的目的。減少加班可以減少支付加班費(fèi)，控制人力資本支出。
婁宇表示，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)走過了快速擴(kuò)張階段，營(yíng)收狀況沒有創(chuàng)建初期那樣理想，同時(shí)薪酬分配結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化，股權(quán)收入所占比例越來越高，因此勢(shì)必會(huì)減少勞動(dòng)收入的比例。
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此外，繼在去年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議中首次提出后，今年全國(guó)兩會(huì)上，“綜合整治‘內(nèi)卷式’競(jìng)爭(zhēng)”首次寫入政府工作報(bào)告。“不準(zhǔn)加班”也成為企業(yè)踐行“反內(nèi)卷”的具體舉措。今年3月，大疆公司強(qiáng)制21點(diǎn)下班沖上熱搜榜首。
有媒體曾發(fā)表評(píng)論稱，“內(nèi)卷”對(duì)員工的積極性和創(chuàng)造性造成了破壞，對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)來說都是得不償失。一個(gè)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，決不能靠不斷延長(zhǎng)員工工作時(shí)間、壓縮休息時(shí)間來實(shí)現(xiàn)。一方面，員工得不到休息，在被動(dòng)“卷”中只能不斷透支身體、甚至影響心理狀態(tài)，無法全身心投入工作。另一方面，從行業(yè)的發(fā)展來看，“內(nèi)卷”競(jìng)爭(zhēng)將導(dǎo)致低質(zhì)和無序。