界面新聞記者 | 龍力

國內陽光私募行業(yè)“黑馬”頻出，卻又被馬太效應的“陰霾”久久籠罩。

Wind數(shù)據(jù)顯示，截至4月24日，曾在中基協(xié)完成登記備案且目前旗下有在管產(chǎn)品的私募證券投資基金管理人一共有7644家。剔除沒有展示管理規(guī)模的34家，剩下的7610家證券私募管理人中，有6408家管理規(guī)模為0-5億元，占比高達84.2%。

界面新聞進一步梳理發(fā)現(xiàn)，前述管理規(guī)模為0-5億元的6408家證券私募管理人中，有多達3731家成立于2015年及以前，占比58.22%，另有1683家成立時間為2016年至2019年之間，占比26.26%。這也意味著，有不少的老私募在折騰了5年多，甚至10多年以后，管理規(guī)模難以突破5億元這一私募業(yè)內普遍視作“生死線”的門檻。

一般來說，私募的收入主要由管理費和業(yè)績提成兩部分組成，管理規(guī)模遲遲難有突破意味著管理費的收入不會太高，即便業(yè)績表現(xiàn)不錯，私募整體的收益仍較為有限，如果私募的業(yè)績表現(xiàn)也不樂觀的話，則收入更為微薄。

實際上，部分老私募旗下產(chǎn)品的凈值早就拉響了“警報”。

以同利德資產(chǎn)旗下的“同利德混合2號”為例，Wind數(shù)據(jù)顯示，該產(chǎn)品自2020年9月成立以后，至次年6月下旬累計收益率一度達到117.7%，不過隨后凈值一路波動回落，截至今年4月21日產(chǎn)品最新累計凈值僅為0.0951。同利德資產(chǎn)成立于2015年3月，旗下共備案過9只產(chǎn)品，目前有5只已經(jīng)提前清算。

Wind數(shù)據(jù)顯示，深圳博惠投資旗下的“博慧臻選1期”、寧波榮銳投資旗下的“榮騰景耀”、寧波鼎鋒海川投資旗下的“鼎鋒海川新三板山海關1號”等產(chǎn)品自成立以來的累計虧損率也都已經(jīng)超過了70%，另有多家私募旗下有產(chǎn)品累計虧損率在50%以上。

考慮到去年8月1日《私募證券投資基金運作指引》正式實施以后，許多未與私募管理人建立代銷關系的第三方平臺和機構批量下架了相關私募產(chǎn)品的凈值數(shù)據(jù)?，而業(yè)績表現(xiàn)不佳的中小私募往往更難與第三方平臺和機構建立代銷關系，實際上業(yè)績大幅虧損的中小私募要更多。

與此同時，運營一家私募的成本卻并不低。

鉅陣資本首席投資官龍舫表示，私募的成本主要包含如下幾個方面：（1）日常辦公成本，包括辦公室租金、裝修費用、會議費用、差旅費用、辦公設備采購以及日常維護費用等等；（2）人員薪酬福利，至少要有5名全職員工；（3）合規(guī)費用，包括公司注冊費用、法律咨詢費用、備案申請費用、托管外包服務費用、員工培訓費用、審計費用等等；（4）投研費用，包括投研、交易及風控系統(tǒng)的開發(fā)采購與維護費用，以及服務器、網(wǎng)絡設備等硬件投入；（5）市場推廣費用，包括市場調研費用、客戶關系維護費用、路演活動費用、品牌宣傳費用等等。

據(jù)龍舫測算，如果在一線城市，維持一家最低配置的私募正常運營，每年大概需要200萬元以上，管理規(guī)模至少要達到1.5億元以上，才能維持基本的收支平衡。

那些折騰多年依然面臨較大生存壓力的老私募們到底在堅持什么？

在龍舫看來，部分老私募自有其“生存之道”，比如依靠股東持續(xù)輸血生存，股東可能更看好公司的未來發(fā)展前景，意在長期布局資產(chǎn)管理行業(yè)；或者采取極致的低成本運營模式，通過最低合規(guī)要求維持私募資格，等待市場機會；又或者是采用差異化的獨特投資策略吸引特定客戶群體，收取比較高的浮動業(yè)績報酬，即使規(guī)模小也能維持運營。

融智投資FOF基金經(jīng)理李春瑜表示，部分老私募經(jīng)過多年運營，已經(jīng)在市場上積累了一定的品牌知名度和聲譽。盡管當前規(guī)模和業(yè)績表現(xiàn)不佳，但過往的成功案例和品牌影響力仍然能夠吸引一些投資者的關注和信任，為其持續(xù)運營提供了基礎。另一方面，老私募在多年的發(fā)展過程中積累了穩(wěn)定的客戶資源，與部分投資者建立了長期的合作關系。即使產(chǎn)品凈值表現(xiàn)不理想，通過與客戶的良好溝通和關系維護，仍能獲得客戶的理解和支持，維持一定的資金規(guī)模。

“賭一個機會”是很多私募老人的執(zhí)念。華南地區(qū)一位奔私10年有余的私募人士告訴界面新聞記者，雖然能夠走到頭部私募那一步的是極少數(shù)，但是只要抓住一波機會把業(yè)績做起來，然后順勢多募點錢，私募成長起來也會很快。

私募排排網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，今年一季度有82家私募突破了5億“生死線”，實現(xiàn)了規(guī)模躍升，其中規(guī)模上調為5-10億的私募有77家，規(guī)模上調為10-20億、20-50億的私募分別有3家、2家。這也說明了雖然概率不高，但是私募確實存在管理規(guī)?？焖贁U張的可能。

“不堅持下去又能怎么樣呢？”北京的一位私募人士表示，奔私最初的幾年里還想過大不了重新回去上班，但是這么多年過去了，即便想要放棄做私募，職場中也已經(jīng)很難找到自己能夠立足的位置，繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的話，除了炒股票以外，自己好像也沒有其他擅長的領域。

“為他人提供通道、成為各種類型的幫忙資金......”，還有一部分私募在資管業(yè)務以外尋找著賺錢的機會。

不過近年來隨著私募監(jiān)管大網(wǎng)的逐步收緊，這些“兼職”業(yè)務越來越行不通了，每年注銷的證券私募管理人數(shù)量也隨之增多。

Wind數(shù)據(jù)顯示，自從2016年中基協(xié)進一步規(guī)范私募基金管理人登記，當年1757家證券私募管理人注銷登記以后，2017年至2021年連續(xù)5年每年注銷登記的證券私募管理人均在200-400家之間，2022年以后每年注銷登記的證券私募管理人數(shù)量又有明顯增加，2022年-2024年分別為555家、730家和518家，今年以來僅4個多月也已經(jīng)有181家證券私募管理人注銷登記。

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