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重慶市涪陵區(qū)、漢中市洋縣、南陽(yáng)市西峽縣、蘭州市安寧區(qū)、湛江市徐聞縣、安陽(yáng)市龍安區(qū)、甘南瑪曲縣、鎮(zhèn)江市丹陽(yáng)市
咸陽(yáng)市楊陵區(qū)、白沙黎族自治縣邦溪鎮(zhèn)、鐵嶺市西豐縣、寧夏銀川市金鳳區(qū)、德州市陵城區(qū)、鷹潭市月湖區(qū)、漢中市寧強(qiáng)縣
貴陽(yáng)市南明區(qū)、長(zhǎng)治市沁縣、東莞市麻涌鎮(zhèn)、廣西梧州市藤縣、鐵嶺市鐵嶺縣、太原市杏花嶺區(qū)、上饒市萬(wàn)年縣、臨滄市臨翔區(qū)、煙臺(tái)市海陽(yáng)市
黔南貴定縣、合肥市瑤海區(qū)、中山市西區(qū)街道、邵陽(yáng)市城步苗族自治縣、寧波市象山縣、內(nèi)蒙古通遼市科爾沁區(qū)、白銀市會(huì)寧縣、臨汾市安澤縣、涼山喜德縣
黑河市五大連池市、武漢市硚口區(qū)、綏化市海倫市、成都市錦江區(qū)、昆明市五華區(qū)、大理鶴慶縣、黃石市大冶市
常德市津市市、渭南市潼關(guān)縣、延安市延長(zhǎng)縣、鄂州市梁子湖區(qū)、內(nèi)蒙古包頭市土默特右旗、德州市寧津縣、廣西梧州市蒙山縣、雅安市名山區(qū)、廣西北海市合浦縣
成都市雙流區(qū)、內(nèi)蒙古赤峰市敖漢旗、淄博市高青縣、潮州市饒平縣、肇慶市懷集縣、永州市江華瑤族自治縣、晉中市平遙縣、海東市化隆回族自治縣、肇慶市封開(kāi)縣
澄邁縣中興鎮(zhèn)、鹽城市東臺(tái)市、煙臺(tái)市萊州市、臨汾市鄉(xiāng)寧縣、深圳市坪山區(qū)、內(nèi)蒙古呼倫貝爾市額爾古納市、昌江黎族自治縣海尾鎮(zhèn)、新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)、上饒市玉山縣
海西蒙古族烏蘭縣、宣城市宣州區(qū)、鷹潭市余江區(qū)、鹽城市響水縣、運(yùn)城市新絳縣、阜新市阜新蒙古族自治縣、北京市通州區(qū)、焦作市武陟縣
屯昌縣坡心鎮(zhèn)、晉城市高平市、臨高縣調(diào)樓鎮(zhèn)、紅河開(kāi)遠(yuǎn)市、安慶市宜秀區(qū)、怒江傈僳族自治州福貢縣
儋州市木棠鎮(zhèn)、漢中市留壩縣、溫州市鹿城區(qū)、漯河市舞陽(yáng)縣、安陽(yáng)市北關(guān)區(qū)、漯河市郾城區(qū)、佳木斯市樺南縣
昆明市富民縣、宜賓市高縣、東莞市常平鎮(zhèn)、武漢市武昌區(qū)、東莞市塘廈鎮(zhèn)
天水市甘谷縣、海口市美蘭區(qū)、福州市平潭縣、武威市天祝藏族自治縣、昆明市祿勸彝族苗族自治縣、佳木斯市東風(fēng)區(qū)、西寧市湟源縣、內(nèi)蒙古呼倫貝爾市扎賚諾爾區(qū)、內(nèi)蒙古赤峰市敖漢旗
安康市石泉縣、廣西北海市合浦縣、青島市即墨區(qū)、麗水市青田縣、涼山德昌縣
普洱市思茅區(qū)、白沙黎族自治縣細(xì)水鄉(xiāng)、衢州市龍游縣、黑河市遜克縣、濟(jì)寧市魚(yú)臺(tái)縣、襄陽(yáng)市樊城區(qū)、臨汾市永和縣
中山市沙溪鎮(zhèn)、朔州市懷仁市、常州市新北區(qū)、濟(jì)寧市兗州區(qū)、樂(lè)東黎族自治縣千家鎮(zhèn)
宿遷市沭陽(yáng)縣、內(nèi)蒙古呼倫貝爾市陳巴爾虎旗、廣安市武勝縣、咸寧市赤壁市、蘇州市吳中區(qū)、陽(yáng)泉市郊區(qū)
三年新增28000個(gè)實(shí)習(xí)崗，騰訊啟動(dòng)史上最大規(guī)模就業(yè)計(jì)劃|界面新聞 · 科技
界面新聞?dòng)浾?| 宋佳楠
4月17日，騰訊宣布啟動(dòng)其有史以來(lái)最大規(guī)模的就業(yè)計(jì)劃。三年內(nèi)將新增28000個(gè)實(shí)習(xí)崗位并加大轉(zhuǎn)化錄用，其中2025年將迎來(lái)10000名校招實(shí)習(xí)生，有六成面向技術(shù)人才開(kāi)放。
騰訊方面表示，今年開(kāi)放的校招實(shí)習(xí)崗位涵蓋技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、職能等五大類70余種崗位，包括大模型、研發(fā)、算法、市場(chǎng)、策劃、運(yùn)營(yíng)、銷售、美術(shù)等多個(gè)崗位職能。
同時(shí)，騰訊加大了人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、游戲引擎、數(shù)字內(nèi)容等技術(shù)類崗位的招聘力度，技術(shù)類崗位“擴(kuò)招”，占比超60%。
騰訊2020年也曾有過(guò)大規(guī)模校招，當(dāng)時(shí)其面向2021年應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)放了5000個(gè)崗位，總招聘量預(yù)計(jì)比上一年提升42%。而在過(guò)去一年，該公司校招整體呈現(xiàn)出壓縮趨勢(shì)，實(shí)習(xí)留用比例在不同部門(mén)有較大差異。
當(dāng)下人工智能和大數(shù)據(jù)等新興領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)激烈，騰訊顯然也希望通過(guò)吸引大量?jī)?yōu)秀年輕人才，持續(xù)提升其在全球科技市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
截至去年底，騰訊共擁有110558名雇員，而2023年則是105417名，增加了5141名雇員；截至2024年12月31日年度的總酬金成本為1128億元，相比2023年的1077億元增加了51億元。以此折算，騰訊集團(tuán)的人均年酬金達(dá)到102萬(wàn)元。
公開(kāi)信息顯示，騰訊的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)等綜合薪酬。高級(jí)技術(shù)崗位和核心項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的薪酬水平較高，部分崗位年薪甚至超過(guò)200萬(wàn)元，年終獎(jiǎng)可達(dá)6-24個(gè)月工資，待遇可謂優(yōu)厚。
今年3月，騰訊控股曾在港交所公告，根據(jù)股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的條款向雇員參與者授予的獎(jiǎng)勵(lì)涉及16889865股獎(jiǎng)勵(lì)股份，占已發(fā)行股份總數(shù)約0.1836%。此外，根據(jù)購(gòu)股權(quán)計(jì)劃的條款向雇員參與者授予6663390份購(gòu)股權(quán)，以認(rèn)購(gòu)股份，所授出購(gòu)股權(quán)的行使價(jià)為每股526.9港元。股份于授出日期的收市價(jià)為每股519.5港元。據(jù)此計(jì)算，騰訊獎(jiǎng)勵(lì)員工的股份價(jià)值約87.74億港元，購(gòu)股權(quán)潛在價(jià)值約4930.9萬(wàn)港元。
除騰訊外，其他國(guó)內(nèi)大型互聯(lián)網(wǎng)公司也在擴(kuò)大校園招聘規(guī)模。例如，阿里今年加大了技術(shù)相關(guān)崗位的招聘力度，2026屆校招中80%為AI崗位，包括AI算法、研發(fā)、AI產(chǎn)品經(jīng)理等。同時(shí)，阿里國(guó)際首次啟動(dòng)了一項(xiàng)面向全球的頭部AI科技人才培養(yǎng)計(jì)劃——“Bravo 102”，打破傳統(tǒng)的校招體系，面試通過(guò)后可反選項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)。
上述趨勢(shì)表明，國(guó)內(nèi)科技行業(yè)仍處于快速發(fā)展階段。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，伴隨人工智能等新興技術(shù)的迅猛發(fā)展，未來(lái)企業(yè)對(duì)技術(shù)人才的需求將進(jìn)一步增加。而企業(yè)也越來(lái)越重視培養(yǎng)能夠?qū)⒓夹g(shù)與商業(yè)和管理相結(jié)合的跨學(xué)科人才，以更好地適應(yīng)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境。
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