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廣西百色市那坡縣、肇慶市四會(huì)市、合肥市廬陽(yáng)區(qū)、杭州市余杭區(qū)、曲靖市會(huì)澤縣、贛州市尋烏縣、文昌市鋪前鎮(zhèn)、臨汾市堯都區(qū)
海東市樂(lè)都區(qū)、寧夏石嘴山市大武口區(qū)、淮南市大通區(qū)、武漢市武昌區(qū)、中山市東升鎮(zhèn)、惠州市龍門(mén)縣
屯昌縣烏坡鎮(zhèn)、衢州市常山縣、贛州市石城縣、廣西來(lái)賓市合山市、黔南甕安縣、貴陽(yáng)市清鎮(zhèn)市、梅州市平遠(yuǎn)縣、大連市金州區(qū)、東莞市橫瀝鎮(zhèn)、銅陵市銅官區(qū)
雅安市石棉縣、寧德市古田縣、泰州市興化市、昆明市盤(pán)龍區(qū)、鶴崗市向陽(yáng)區(qū)、渭南市韓城市、定安縣定城鎮(zhèn)、湖州市德清縣
邵陽(yáng)市武岡市、新余市分宜縣、大慶市龍鳳區(qū)、臺(tái)州市三門(mén)縣、濱州市鄒平市、福州市晉安區(qū)、郴州市臨武縣、德州市平原縣、重慶市長(zhǎng)壽區(qū)
東方市新龍鎮(zhèn)、襄陽(yáng)市南漳縣、銅仁市玉屏侗族自治縣、貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)、武漢市蔡甸區(qū)、湘西州鳳凰縣、成都市溫江區(qū)、營(yíng)口市鲅魚(yú)圈區(qū)
濮陽(yáng)市華龍區(qū)、銅陵市銅官區(qū)、寶雞市隴縣、長(zhǎng)治市黎城縣、樂(lè)山市峨邊彝族自治縣、中山市西區(qū)街道、金華市東陽(yáng)市
西安市閻良區(qū)、泰安市肥城市、鞍山市鐵西區(qū)、重慶市江北區(qū)、上海市黃浦區(qū)、文昌市文城鎮(zhèn)
泰安市東平縣、鹽城市濱海縣、忻州市原平市、延安市子長(zhǎng)市、紹興市上虞區(qū)、蕪湖市鏡湖區(qū)
鶴崗市蘿北縣、三明市明溪縣、十堰市丹江口市、遼源市龍山區(qū)、文昌市重興鎮(zhèn)
安陽(yáng)市湯陰縣、達(dá)州市萬(wàn)源市、郴州市北湖區(qū)、樂(lè)東黎族自治縣尖峰鎮(zhèn)、濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)、通化市二道江區(qū)、遼陽(yáng)市太子河區(qū)、廣西玉林市北流市
臺(tái)州市三門(mén)縣、紅河河口瑤族自治縣、深圳市龍華區(qū)、上海市虹口區(qū)、滁州市天長(zhǎng)市
上饒市德興市、南京市雨花臺(tái)區(qū)、涼山雷波縣、濟(jì)南市商河縣、渭南市臨渭區(qū)、阜陽(yáng)市太和縣
益陽(yáng)市桃江縣、七臺(tái)河市桃山區(qū)、廣西北海市銀海區(qū)、沈陽(yáng)市法庫(kù)縣、濱州市無(wú)棣縣、撫順市順城區(qū)、達(dá)州市達(dá)川區(qū)
杭州市西湖區(qū)、延安市延長(zhǎng)縣、三明市大田縣、西雙版納勐海縣、遼陽(yáng)市燈塔市、郴州市汝城縣、天水市武山縣、鞍山市岫巖滿族自治縣、雞西市雞東縣
長(zhǎng)春市德惠市、甘孜丹巴縣、十堰市張灣區(qū)、瀘州市納溪區(qū)、中山市西區(qū)街道、周口市淮陽(yáng)區(qū)、漳州市薌城區(qū)
內(nèi)蒙古鄂爾多斯市東勝區(qū)、安康市紫陽(yáng)縣、呂梁市中陽(yáng)縣、泰州市興化市、黔東南施秉縣、撫州市南城縣、深圳市寶安區(qū)、江門(mén)市臺(tái)山市
三年新增28000個(gè)實(shí)習(xí)崗，騰訊啟動(dòng)史上最大規(guī)模就業(yè)計(jì)劃|界面新聞 · 科技
界面新聞?dòng)浾?| 宋佳楠
4月17日，騰訊宣布啟動(dòng)其有史以來(lái)最大規(guī)模的就業(yè)計(jì)劃。三年內(nèi)將新增28000個(gè)實(shí)習(xí)崗位并加大轉(zhuǎn)化錄用，其中2025年將迎來(lái)10000名校招實(shí)習(xí)生，有六成面向技術(shù)人才開(kāi)放。
騰訊方面表示，今年開(kāi)放的校招實(shí)習(xí)崗位涵蓋技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、職能等五大類70余種崗位，包括大模型、研發(fā)、算法、市場(chǎng)、策劃、運(yùn)營(yíng)、銷售、美術(shù)等多個(gè)崗位職能。
同時(shí)，騰訊加大了人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、游戲引擎、數(shù)字內(nèi)容等技術(shù)類崗位的招聘力度，技術(shù)類崗位“擴(kuò)招”，占比超60%。
騰訊2020年也曾有過(guò)大規(guī)模校招，當(dāng)時(shí)其面向2021年應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)放了5000個(gè)崗位，總招聘量預(yù)計(jì)比上一年提升42%。而在過(guò)去一年，該公司校招整體呈現(xiàn)出壓縮趨勢(shì)，實(shí)習(xí)留用比例在不同部門(mén)有較大差異。
當(dāng)下人工智能和大數(shù)據(jù)等新興領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)激烈，騰訊顯然也希望通過(guò)吸引大量?jī)?yōu)秀年輕人才，持續(xù)提升其在全球科技市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
截至去年底，騰訊共擁有110558名雇員，而2023年則是105417名，增加了5141名雇員；截至2024年12月31日年度的總酬金成本為1128億元，相比2023年的1077億元增加了51億元。以此折算，騰訊集團(tuán)的人均年酬金達(dá)到102萬(wàn)元。
公開(kāi)信息顯示，騰訊的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)等綜合薪酬。高級(jí)技術(shù)崗位和核心項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的薪酬水平較高，部分崗位年薪甚至超過(guò)200萬(wàn)元，年終獎(jiǎng)可達(dá)6-24個(gè)月工資，待遇可謂優(yōu)厚。
今年3月，騰訊控股曾在港交所公告，根據(jù)股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的條款向雇員參與者授予的獎(jiǎng)勵(lì)涉及16889865股獎(jiǎng)勵(lì)股份，占已發(fā)行股份總數(shù)約0.1836%。此外，根據(jù)購(gòu)股權(quán)計(jì)劃的條款向雇員參與者授予6663390份購(gòu)股權(quán)，以認(rèn)購(gòu)股份，所授出購(gòu)股權(quán)的行使價(jià)為每股526.9港元。股份于授出日期的收市價(jià)為每股519.5港元。據(jù)此計(jì)算，騰訊獎(jiǎng)勵(lì)員工的股份價(jià)值約87.74億港元，購(gòu)股權(quán)潛在價(jià)值約4930.9萬(wàn)港元。
除騰訊外，其他國(guó)內(nèi)大型互聯(lián)網(wǎng)公司也在擴(kuò)大校園招聘規(guī)模。例如，阿里今年加大了技術(shù)相關(guān)崗位的招聘力度，2026屆校招中80%為AI崗位，包括AI算法、研發(fā)、AI產(chǎn)品經(jīng)理等。同時(shí)，阿里國(guó)際首次啟動(dòng)了一項(xiàng)面向全球的頭部AI科技人才培養(yǎng)計(jì)劃——“Bravo 102”，打破傳統(tǒng)的校招體系，面試通過(guò)后可反選項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)。
上述趨勢(shì)表明，國(guó)內(nèi)科技行業(yè)仍處于快速發(fā)展階段。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，伴隨人工智能等新興技術(shù)的迅猛發(fā)展，未來(lái)企業(yè)對(duì)技術(shù)人才的需求將進(jìn)一步增加。而企業(yè)也越來(lái)越重視培養(yǎng)能夠?qū)⒓夹g(shù)與商業(yè)和管理相結(jié)合的跨學(xué)科人才，以更好地適應(yīng)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境。
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