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忻州市原平市、廣州市增城區(qū)、黔東南雷山縣、贛州市大余縣、曲靖市富源縣
綏化市海倫市、內(nèi)蒙古鄂爾多斯市東勝區(qū)、黔東南岑鞏縣、揚(yáng)州市寶應(yīng)縣、西安市藍(lán)田縣、衡陽(yáng)市耒陽(yáng)市、廣元市劍閣縣
重慶市九龍坡區(qū)、孝感市大悟縣、韶關(guān)市仁化縣、長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)、運(yùn)城市絳縣、舟山市定海區(qū)
內(nèi)蒙古呼和浩特市新城區(qū)、洛陽(yáng)市瀍河回族區(qū)、郴州市桂陽(yáng)縣、韶關(guān)市樂(lè)昌市、廣西賀州市昭平縣、西安市閻良區(qū)、岳陽(yáng)市云溪區(qū)
內(nèi)蒙古通遼市霍林郭勒市、甘南碌曲縣、葫蘆島市南票區(qū)、湛江市雷州市、屯昌縣烏坡鎮(zhèn)、南陽(yáng)市唐河縣、天津市南開區(qū)、懷化市通道侗族自治縣
黃山市休寧縣、瓊海市陽(yáng)江鎮(zhèn)、樂(lè)山市井研縣、洛陽(yáng)市澗西區(qū)、蘭州市紅古區(qū)、德州市德城區(qū)、淮安市金湖縣、鄂州市梁子湖區(qū)、江門市恩平市、沈陽(yáng)市康平縣
佳木斯市同江市、遼源市東遼縣、中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)、臺(tái)州市天臺(tái)縣、天津市寧河區(qū)、宜昌市宜都市、廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)
大理鶴慶縣、玉溪市峨山彝族自治縣、延安市吳起縣、許昌市建安區(qū)、內(nèi)蒙古包頭市東河區(qū)、中山市阜沙鎮(zhèn)、昭通市鹽津縣、杭州市上城區(qū)
東莞市莞城街道、鶴崗市興山區(qū)、孝感市漢川市、撫州市南城縣、沈陽(yáng)市新民市
西安市高陵區(qū)、內(nèi)蒙古呼和浩特市和林格爾縣、儋州市新州鎮(zhèn)、白山市渾江區(qū)、鄭州市惠濟(jì)區(qū)、汕頭市潮南區(qū)、吉安市新干縣、銅仁市松桃苗族自治縣、平頂山市寶豐縣、萬(wàn)寧市東澳鎮(zhèn)
黔東南劍河縣、池州市貴池區(qū)、滁州市全椒縣、海南共和縣、九江市共青城市、大理云龍縣、金華市武義縣、云浮市郁南縣
荊門市東寶區(qū)、眉山市青神縣、儋州市排浦鎮(zhèn)、雙鴨山市友誼縣、黃山市屯溪區(qū)、江門市新會(huì)區(qū)、安康市紫陽(yáng)縣、濟(jì)寧市鄒城市
亳州市渦陽(yáng)縣、廣安市岳池縣、廣州市荔灣區(qū)、綏化市北林區(qū)、萬(wàn)寧市龍滾鎮(zhèn)、安康市漢陰縣、晉中市介休市
陽(yáng)泉市礦區(qū)、北京市門頭溝區(qū)、慶陽(yáng)市慶城縣、煙臺(tái)市萊州市、伊春市友好區(qū)、宜春市宜豐縣
新鄉(xiāng)市延津縣、贛州市定南縣、忻州市寧武縣、廣西來(lái)賓市合山市、湘潭市岳塘區(qū)
臨夏永靖縣、淄博市張店區(qū)、東莞市高埗鎮(zhèn)、宿遷市宿城區(qū)、鶴崗市興安區(qū)
雞西市雞東縣、西安市長(zhǎng)安區(qū)、撫順市新?lián)釁^(qū)、阜新市彰武縣、文昌市東路鎮(zhèn)、大連市中山區(qū)
熱搜第一！小紅書將取消大小周|界面新聞
小紅書將取消大小周，沖上微博熱搜第一。
4月23日，據(jù)多家媒體報(bào)道，小紅書宣布取消大小周，五一假期之后執(zhí)行。有知情人士稱，取消大小周后會(huì)影響收入，“邏輯上會(huì)降低15%還是20%。因?yàn)橐粋€(gè)月兩個(gè)小周是雙倍工資，等于多拿了4天工資?！?/span>
大小周是一種加班方式，具體是指在“大周”一周上班5天，“小周”一周上班6天，曾被互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)廣泛采用。此前，快手、字節(jié)跳動(dòng)等均宣布取消大小周。
針對(duì)小紅書此次取消大小周，網(wǎng)友紛紛發(fā)表看法。支持方表示，“休雙休日本來(lái)就是每個(gè)勞動(dòng)者應(yīng)有的權(quán)利”、“早就應(yīng)該執(zhí)行的事”；反對(duì)方則表示，“大小周有雙倍工資拿”、“取消了大小周，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，工作量依舊那么多；另一個(gè)，加班費(fèi)沒(méi)了”。
中國(guó)政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院社會(huì)法研究所所長(zhǎng)婁宇曾表示，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)旨在通過(guò)調(diào)整工作時(shí)間，達(dá)到優(yōu)化工作流程、節(jié)約人力成本、提高工作效率的目的。減少加班可以減少支付加班費(fèi)，控制人力資本支出。
婁宇表示，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)走過(guò)了快速擴(kuò)張階段，營(yíng)收狀況沒(méi)有創(chuàng)建初期那樣理想，同時(shí)薪酬分配結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化，股權(quán)收入所占比例越來(lái)越高，因此勢(shì)必會(huì)減少勞動(dòng)收入的比例。
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此外，繼在去年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議中首次提出后，今年全國(guó)兩會(huì)上，“綜合整治‘內(nèi)卷式’競(jìng)爭(zhēng)”首次寫入政府工作報(bào)告。“不準(zhǔn)加班”也成為企業(yè)踐行“反內(nèi)卷”的具體舉措。今年3月，大疆公司強(qiáng)制21點(diǎn)下班沖上熱搜榜首。
有媒體曾發(fā)表評(píng)論稱，“內(nèi)卷”對(duì)員工的積極性和創(chuàng)造性造成了破壞，對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)來(lái)說(shuō)都是得不償失。一個(gè)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，決不能靠不斷延長(zhǎng)員工工作時(shí)間、壓縮休息時(shí)間來(lái)實(shí)現(xiàn)。一方面，員工得不到休息，在被動(dòng)“卷”中只能不斷透支身體、甚至影響心理狀態(tài)，無(wú)法全身心投入工作。另一方面，從行業(yè)的發(fā)展來(lái)看，“內(nèi)卷”競(jìng)爭(zhēng)將導(dǎo)致低質(zhì)和無(wú)序。
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