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天津市寶坻區(qū)、廣西貴港市桂平市、南充市順慶區(qū)、齊齊哈爾市甘南縣、常德市臨澧縣
漢中市佛坪縣、內(nèi)蒙古烏蘭察布市涼城縣、海東市化隆回族自治縣、沈陽市渾南區(qū)、甘孜道孚縣、澄邁縣金江鎮(zhèn)、內(nèi)江市市中區(qū)、涼山木里藏族自治縣、海南興海縣、武威市涼州區(qū)
??谑行阌^(qū)、鷹潭市貴溪市、漳州市龍文區(qū)、淄博市淄川區(qū)、阜新市清河門區(qū)、大同市陽高縣、煙臺(tái)市萊陽市、中山市東鳳鎮(zhèn)、盤錦市大洼區(qū)、酒泉市肅州區(qū)
許昌市禹州市、??谑行阌^(qū)、黑河市愛輝區(qū)、阜新市阜新蒙古族自治縣、重慶市萬州區(qū)、廣西賀州市鐘山縣
北京市石景山區(qū)、臨高縣新盈鎮(zhèn)、煙臺(tái)市福山區(qū)、中山市三角鎮(zhèn)、揚(yáng)州市寶應(yīng)縣、黔東南麻江縣、淮北市相山區(qū)、滁州市天長市、溫州市文成縣、鞍山市岫巖滿族自治縣
臨高縣皇桐鎮(zhèn)、臨夏康樂縣、云浮市云城區(qū)、玉溪市易門縣、甘孜理塘縣、內(nèi)蒙古錫林郭勒盟多倫縣、澄邁縣老城鎮(zhèn)
安陽市龍安區(qū)、眉山市青神縣、五指山市毛道、沈陽市皇姑區(qū)、齊齊哈爾市建華區(qū)
衡陽市衡南縣、漯河市臨潁縣、牡丹江市愛民區(qū)、泉州市安溪縣、自貢市貢井區(qū)、平?jīng)鍪谐缧趴h、銅仁市碧江區(qū)、三門峽市澠池縣、衢州市開化縣、曲靖市陸良縣
荊州市洪湖市、泉州市安溪縣、郴州市臨武縣、晉城市城區(qū)、西安市新城區(qū)
洛陽市老城區(qū)、淮南市謝家集區(qū)、上饒市鉛山縣、臨高縣東英鎮(zhèn)、臨高縣南寶鎮(zhèn)、廣西河池市東蘭縣、咸陽市乾縣、阜陽市界首市、文昌市抱羅鎮(zhèn)
楚雄雙柏縣、眉山市洪雅縣、甘孜鄉(xiāng)城縣、淮南市謝家集區(qū)、涼山越西縣、宣城市宣州區(qū)、定安縣龍湖鎮(zhèn)、四平市公主嶺市、曲靖市羅平縣
德宏傣族景頗族自治州盈江縣、渭南市臨渭區(qū)、延安市安塞區(qū)、定西市隴西縣、天津市寶坻區(qū)、懷化市新晃侗族自治縣、宜昌市秭歸縣、廣西南寧市馬山縣、遼陽市弓長嶺區(qū)、南充市南部縣
西安市雁塔區(qū)、雞西市虎林市、中山市小欖鎮(zhèn)、廣西柳州市融安縣、大慶市薩爾圖區(qū)、無錫市新吳區(qū)
滁州市明光市、雅安市滎經(jīng)縣、棗莊市市中區(qū)、濟(jì)寧市泗水縣、株洲市淥口區(qū)、商丘市梁園區(qū)
寶雞市鳳翔區(qū)、運(yùn)城市永濟(jì)市、吉安市新干縣、哈爾濱市阿城區(qū)、果洛甘德縣、臺(tái)州市路橋區(qū)、濰坊市高密市、贛州市信豐縣
河源市源城區(qū)、黔東南施秉縣、萍鄉(xiāng)市蘆溪縣、寶雞市渭濱區(qū)、內(nèi)蒙古錫林郭勒盟多倫縣、莆田市仙游縣、南充市南部縣
攀枝花市鹽邊縣、紹興市諸暨市、嘉興市秀洲區(qū)、成都市新津區(qū)、江門市臺(tái)山市、梅州市梅縣區(qū)
熱搜第一!小紅書將取消大小周|界面新聞
小紅書將取消大小周,沖上微博熱搜第一。
4月23日,據(jù)多家媒體報(bào)道,小紅書宣布取消大小周,五一假期之后執(zhí)行。有知情人士稱,取消大小周后會(huì)影響收入,“邏輯上會(huì)降低15%還是20%。因?yàn)橐粋€(gè)月兩個(gè)小周是雙倍工資,等于多拿了4天工資。”
大小周是一種加班方式,具體是指在“大周”一周上班5天,“小周”一周上班6天,曾被互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)廣泛采用。此前,快手、字節(jié)跳動(dòng)等均宣布取消大小周。

針對(duì)小紅書此次取消大小周,網(wǎng)友紛紛發(fā)表看法。支持方表示,“休雙休日本來就是每個(gè)勞動(dòng)者應(yīng)有的權(quán)利”、“早就應(yīng)該執(zhí)行的事”;反對(duì)方則表示,“大小周有雙倍工資拿”、“取消了大小周,對(duì)于員工來說,工作量依舊那么多;另一個(gè),加班費(fèi)沒了”。
中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院社會(huì)法研究所所長婁宇曾表示,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)旨在通過調(diào)整工作時(shí)間,達(dá)到優(yōu)化工作流程、節(jié)約人力成本、提高工作效率的目的。減少加班可以減少支付加班費(fèi),控制人力資本支出。
婁宇表示,中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)走過了快速擴(kuò)張階段,營收狀況沒有創(chuàng)建初期那樣理想,同時(shí)薪酬分配結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化,股權(quán)收入所占比例越來越高,因此勢(shì)必會(huì)減少勞動(dòng)收入的比例。

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此外,繼在去年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議中首次提出后,今年全國兩會(huì)上,“綜合整治‘內(nèi)卷式’競爭”首次寫入政府工作報(bào)告。“不準(zhǔn)加班”也成為企業(yè)踐行“反內(nèi)卷”的具體舉措。今年3月,大疆公司強(qiáng)制21點(diǎn)下班沖上熱搜榜首。
有媒體曾發(fā)表評(píng)論稱,“內(nèi)卷”對(duì)員工的積極性和創(chuàng)造性造成了破壞,對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)來說都是得不償失。一個(gè)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展,決不能靠不斷延長員工工作時(shí)間、壓縮休息時(shí)間來實(shí)現(xiàn)。一方面,員工得不到休息,在被動(dòng)“卷”中只能不斷透支身體、甚至影響心理狀態(tài),無法全身心投入工作。另一方面,從行業(yè)的發(fā)展來看,“內(nèi)卷”競爭將導(dǎo)致低質(zhì)和無序。
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